Berikut adalah beberapa perilaku yang sebaiknya dihindari saat menghadapi wawancara dengan user. Penting untuk diingat bahwa sikap-sikap ini dapat merugikan peluang Anda untuk diterima di perusahaan yang Anda incar.
5 Kesalahan Umum Saat Wawancara Kerja
Hindari kesalahan-kesalahan berikut ini, yang dapat membuat Anda kehilangan kesempatan kerja.
1. Kurangnya Keterlibatan dalam Percakapan
Pastikan Anda dapat berpartisipasi aktif dalam diskusi dengan user. Jika Anda kesulitan menjawab pertanyaan atau tidak bisa menyambungkan topik pembicaraan dengan baik, ini dapat menurunkan kesan positif terhadap Anda.
2. Keterbatasan Wawasan
Selain memahami tugas pekerjaan yang Anda lamar, penting juga untuk memiliki pengetahuan umum yang memadai. Ketidakpahaman terhadap isu-isu terkini dapat membuat percakapan terasa canggung dan menurunkan kredibilitas Anda.
3. Bersikap Terlalu Penuh Pujian
Berusaha memenangkan simpati user adalah hal yang wajar, namun perlu diingat bahwa pendekatan yang terlalu berlebihan atau terlalu manis juga bisa terkesan tidak alami. Sebaiknya, tunjukkan kesan profesionalisme dan keaslian dalam interaksi Anda.
4. Kurangnya Rasa Hormat
Menunjukkan sikap yang tidak menghormati proses wawancara dapat merugikan Anda secara serius. Hal ini bisa berupa jawaban yang tidak serius, kelakuan yang tidak pantas, atau menggunakan panggilan yang kurang sopan terhadap user. Membaca situasi dan berperilaku dengan sopan sangatlah penting.
5. Obsesi terhadap Gaji
Sementara penting untuk memiliki penghargaan yang setimpal dengan pengalaman dan kualifikasi Anda, terlalu menekankan gaji terlalu dini dalam proses wawancara dapat memberikan kesan negatif. Terutama bagi fresh graduate, lebih baik fokus pada kesempatan untuk belajar dan berkembang daripada hanya berpikir tentang kompensasi finansial.
Kesimpulan
Sikap-sikap ini dapat menghalangi kemungkinan Anda untuk berhasil dalam proses wawancara. Penting untuk menjaga kesan yang baik dan berperilaku secara profesional agar dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima di tempat kerja yang diinginkan.
