Terdapat beragam strategi yang bisa diimplementasikan untuk mendapatkan pekerjaan unggulan, meski tanpa gelar sarjana, bahkan ketika persyaratan pekerjaan menetapkan hal tersebut. Realitanya, beberapa manajer rekrutmen menyebut hal ini semata karena lebih praktis meminta gelar sarjana daripada mengamati keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan tersebut.
Apabila Anda dapat membuktikan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut, sebagian perusahaan akan cenderung mengabaikan kebutuhan akan gelar sarjana. Terdapat beberapa langkah yang dapat Anda lakukan selama proses pencarian pekerjaan untuk mendapatkan posisi yang baik dengan bayaran yang layak tanpa harus memiliki gelar sarjana.
Namun, sebelum mengajukan lamaran untuk pekerjaan tersebut, penting untuk memahami dengan jelas deskripsi pekerjaan tersebut. Pertimbangkan pertanyaan, "Apakah saya mampu untuk melaksanakan pekerjaan ini?" Jika Anda memiliki sebagian besar keterampilan dan kapasitas yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut namun kurang memiliki gelar yang diminta, maka segera lakukan langkah selanjutnya.
Namun, apabila Anda tidak memiliki gelar yang diminta serta keterampilan dan pengalaman kerja yang diperlukan, mungkin tidak ada kepentingan untuk mengajukan lamaran.
Tidak bijaksana membuang-buang waktu dan tenaga untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan profil Anda. Di samping itu, Anda dapat mempertimbangkan untuk melakukan upaya-upaya berikut untuk meningkatkan kualifikasi Anda:
1. Pertimbangkan Untuk Mengikuti Kursus
Meskipun tidak memungkinkan bagi Anda untuk memperoleh gelar sarjana dalam waktu empat tahun, Anda dapat mengambil langkah-langkah kecil untuk meningkatkan kualifikasi Anda, seperti:
Mengikuti kursus yang relevan yang dapat Anda sertakan dalam bagian pendidikan di curriculum vitae Anda.
Menyelesaikan program sertifikat yang relevan dengan pekerjaan tersebut dan menyertakannya dalam curriculum vitae Anda.
Banyak program sertifikat memiliki jadwal yang fleksibel, bahkan beberapa di antaranya tersedia secara daring.
Langkah-langkah ini akan menunjukkan kepada pihak manajemen rekrutmen bahwa, meskipun Anda tidak memiliki gelar sarjana, Anda sedang berusaha meningkatkan latar belakang akademis Anda.
2. Hubungkan Keterampilan Anda dengan Deskripsi Pekerjaan
Apabila Anda tidak memenuhi persyaratan pendidikan, pastikan untuk menunjukkan kesesuaian Anda dengan pekerjaan tersebut melalui keterampilan dan pengalaman Anda. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menghubungkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan tugas-tugas yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.
3. Perluas Jaringan Anda
Jaringan adalah salah satu cara yang efektif untuk memperoleh kesempatan wawancara saat Anda melamar pekerjaan dan tidak memiliki gelar yang diminta. Ketika Anda mengajukan lamaran, hubungi siapa saja yang Anda kenal di perusahaan tersebut.
Beri tahu mereka bahwa Anda mengajukan lamaran untuk pekerjaan tersebut, dan lihat apakah mereka bersedia memberikan rekomendasi untuk Anda atau memberi tahu manajer rekrutmen tentang Anda. Di dalam surat lamaran Anda, sebutkan bahwa Anda telah berkomunikasi dengan orang tersebut mengenai pekerjaan yang Anda lamar.
4. Tetap Optimis
Dalam surat lamaran Anda, hindari fokus pada ketiadaan gelar sarjana Anda. Ungkapan seperti, "Saya menyadari bahwa saya tidak memiliki gelar sarjana, tetapi ..." hanya akan menyoroti kekurangan Anda dalam hal ini. Sebaliknya, fokuslah pada keterampilan yang Anda miliki, dan jelaskan bagaimana pengalaman kerja Anda membuat Anda sangat cocok untuk pekerjaan tersebut.
Semoga sukses dalam pencarian pekerjaan Anda!
