Terkadang, saat menjalani wawancara kerja, perusahaan dapat menawarkan posisi yang berbeda dari yang Anda lamar. Sebelum mengambil keputusan, ada beberapa hal penting yang perlu dipertimbangkan.
6 Pertimbangan Cerdas saat Ditawari Posisi Lain ketika Wawancara
Temukan kiat-kiat menilai tawaran tersebut untuk memastikan keputusan karier yang tepat.
1. Alasan Penawaran
Pastikan Anda memahami alasan perusahaan ingin menempatkan Anda di posisi yang berbeda. Apakah karena keahlian Anda di bidang yang berbeda, posisi yang sudah terisi, atau posisi baru yang lebih sesuai dengan profil Anda?
2. Nilai di Posisi Baru
Lakukan penilaian terhadap nilai Anda dalam posisi yang ditawarkan. Mungkin perusahaan melihat potensi lebih besar dalam posisi tersebut dibandingkan dengan posisi yang Anda lamar.
3. Tawaran Tambahan
Ketahui semua tawaran yang Anda peroleh selain posisi baru. Pertimbangkan apakah perubahan posisi juga membawa perubahan tugas dan tanggung jawab, serta dampaknya secara karier dan finansial.
4. Kejelasan Posisi
Pastikan posisi yang ditawarkan adalah posisi yang tetap, bukan sebagai cadangan. Anda perlu memastikan bahwa perusahaan memiliki niat yang jelas untuk menempatkan Anda di posisi tersebut.
5. Ketertarikan Pribadi
Pertimbangkan seberapa besar minat Anda terhadap posisi baru. Jangan terburu-buru menerima tawaran tanpa mempertimbangkan sejauh mana minat Anda dalam bidang tersebut, karena minat memengaruhi kinerja.
6. Peluang Alternatif
Pertimbangkan peluang alternatif yang mungkin ada dalam perusahaan, meskipun bukan pada posisi yang pertama Anda lamar. Terkadang, ada peluang yang lebih baik di posisi lain.
Kesimpulan
Dalam menghadapi penawaran posisi baru, penting untuk mempertimbangkan dengan hati-hati aspek-aspek seperti alasan penawaran, nilai di posisi baru, tawaran tambahan, kejelasan posisi, ketertarikan pribadi, dan peluang alternatif. Keputusan yang bijak akan membantu membentuk langkah karier yang lebih baik di masa depan.
